
Regionalleiter Direktvertrieb (m/w/d) in Bremen — 80–150k
Bevor du weiterliest — schau dir in 2 Minuten an, wofür Stadtritter steht und warum Direktvertrieb bei uns Handwerk ist, kein notwendiges Übel:
Dein Verantwortungsbereich in Bremen
Als Regionalleiter Direktvertrieb verantwortest du Bremen mit Fokus auf Bremen-Stadt und Bremerhaven mit Umland-Gemeinden. Du führst 3–8 Verkaufsleiter und deren Teams, verantwortest Umsatz- und Recruiting-Ziele und baust die regionale Vertriebsstruktur von Stadtritter aus. Rückendeckung vom Hauptsitz Potsdam, Onboarding via Tandem-Wochen mit der Geschäftsleitung.
Du bringst eigenes Vertriebsnetz mit oder baust es strukturiert auf. Provisions- und Overrides-Modell mit hoher Deckelungsfreiheit. Firmenwagen, Laptop, Vertriebsmaterial inklusive. Kein Anschreiben nötig – bewirb dich mit deinem Lebenslauf.
Häufige Fragen zum Regionalleiter-Job in Bremen
Wie viele Verkaufsleiter führe ich in Bremen?
Zu Beginn 2–4 Verkaufsleiter, Zielstruktur 6–8. Du bist direkt in Recruiting und Personalauswahl eingebunden.
Gibt es Firmenwagen und feste Strukturen?
Ja. Firmenwagen, Laptop, CRM-Zugang und festes Vertriebsgebiet. Hauptsitz Potsdam stellt Marketing, Leadgenerierung, IT und Backoffice.
Wie setzt sich das Einkommen zusammen?
Fixum plus Zielvereinbarung plus Regional-Override auf Teamumsatz. Realistische Bandbreite: 80–150k/Jahr. Top-Performer darüber.
- Führung und Entwicklung von 5–8 Verkaufsleitern in Bremen
- P&L-Verantwortung für die gesamte Region (Umsatz, Marge, Kosten)
- Aufbau neuer Standorte und Vertriebsteams in Bremen
- Rekrutierung auf Führungsebene (Verkaufsleiter-Pipeline)
- Umsatz-, Margen- und Qualitätssteuerung
- Direkter Bericht an die Geschäftsführung
- Mitgestaltung der bundesweiten Vertriebsstrategie
- Tandem-Tage im Feld mit Verkaufsleitern, Coaching und Eskalation
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Direktvertrieb (Verkaufsleiter o.ä.)
- Nachweisbare Erfolge im Teamaufbau und Umsatzwachstum
- Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht
- P&L-Verständnis und Zahlenaffinität
- Führerschein Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Bremens
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- 80.000–150.000 € brutto/Jahr (Fixgehalt + Umsatz- und Ergebnis-Provision + Jahres-Tantieme)
- Firmenwagen Oberklasse (Premium-Marke) zur privaten Nutzung, inkl. Tankkarte
- Smartphone, Laptop, Tablet
- Direkter Report an die Geschäftsführung, Teil des Führungskreises
- Mitgestaltung der bundesweiten Vertriebsstrategie
- Karrierepfad zum Bereichsleiter / Vertriebsvorstand
- Individuelles Executive-Coaching auf Firmenkosten
- Leistungskultur mit Tantieme, Prämien und Incentives

















