Stellenbezeichnung

Regionalleiter Neumünster (Door-to-Door)

Beschreibung

Stadtritter ist ein bundesweit tätiges Sicherheitsunternehmen mit eigener VdS-zertifizierter Notruf- und Serviceleitstelle. Mit modernen Alarmanlagen, intelligenten IoT-Rauchmeldern und digitalen Sicherheitslösungen treiben wir unser Wachstum im Door-to-Door-Vertrieb konsequent voran.

Für den Ausbau unserer Vertriebsregion Neumünster und Umgebung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Vertriebsstärke, Teamgeist und dem Anspruch, Strukturen erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Karrierepfad: Vom Verkaufsleiter zum Regionalleiter

Phase 1 – Verkaufsleiter (m/w/d)
Zu Beginn übernehmen Sie Verantwortung für den Aufbau und die Führung eines eigenen Vertriebsteams mit 5 bis 10 Verkäufern (m/w/d) in Neumünster und der umliegenden Region. Dabei stehen Recruiting, Einarbeitung, Motivation und Steuerung Ihres Teams im Mittelpunkt.

Phase 2 – Regionalleiter (m/w/d)
Nach erfolgreichem Aufbau eines zweiten Teams entwickeln Sie sich zum Regionalleiter (m/w/d) weiter. In dieser Funktion verantworten Sie mehrere Verkaufsleiter-Teams mit insgesamt 20 bis 50 Verkäufern (m/w/d) und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Door-to-Door-Vertriebs in der Region Neumünster / Schleswig-Holstein bei.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Sie bauen mehrere Door-to-Door-Teams in Neumünster und der umliegenden Region auf und führen diese zum Erfolg
Sie tragen die Verantwortung für Umsatz, Ergebnisse und den nachhaltigen Ausbau des Vertriebsgebiets
Sie gewinnen neue Verkaufsleiter und Verkäufer (m/w/d), führen diese strukturiert an Bord und entwickeln leistungsstarke Teams
Sie coachen Ihre Führungskräfte im Tagesgeschäft und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Sie planen regionale Vertriebsaktionen, analysieren Kennzahlen und leiten gezielte Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten den Ausbau der Vertriebsregion aktiv mit

Qualifikationen / Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Door-to-Door-Vertrieb
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Führung von Vertriebsteams oder Regionen
Erfahrung im Recruiting sowie in der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Abschlussstärke
Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und Performance-Steuerung
Hohe Reisebereitschaft in der Region Neumünster und Umgebung
Führerschein Klasse B
Einwandfreies Führungszeugnis

Beschäftigungsmodelle

- Festanstellung: Fixum, erfolgsabhängige Provisionen, Firmenwagen, Bonusregelungen
- Handelsvertreter nach HGB (§84): Selbstständige Tätigkeit mit Gewerbeanmeldung, exklusive Regionen, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten

Leistungen der Anstellung

- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- Klarer Karrierepfad: vom Verkaufsleiter (Team 1) zum Regionalleiter (Team 2+)
- Exklusive Verantwortung für die Region Neumünster
- Firmenwagen ab Tag 1 (bei Festanstellung; Oberklasse ab Regionalleiter)
- Modernes CRM, Trainings, starke zentrale Vertriebsunterstützung
- Perspektive bis zur Vertriebsdirektion