Stellenbezeichnung

Regionalleiter Neuruppin (Door-to-Door)

Beschreibung

Übernehmen Sie Verantwortung. Bauen Sie Teams auf. Entwickeln Sie Ihre Region.

Sie möchten im Vertrieb mehr bewegen als nur Zahlen? Sie wollen Strukturen schaffen, Menschen entwickeln und den Ausbau einer Region aktiv vorantreiben? Dann bietet Ihnen Stadtritter in Neuruppin und Umgebung die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich gezielt weiterzuentwickeln.

Stadtritter ist ein bundesweit tätiges Sicherheitsunternehmen mit eigener VdS-zertifizierter Notruf- und Serviceleitstelle. Mit modernen Alarmanlagen, intelligenten IoT-Rauchmeldern und digitalen Sicherheitslösungen wachsen wir im Door-to-Door-Vertrieb konsequent weiter.

Ihre Entwicklung bei Stadtritter

Einstieg als Verkaufsleiter (m/w/d)
Sie bauen in Neuruppin und der umliegenden Region ein eigenes Vertriebsteam mit 5 bis 10 Verkäufern (m/w/d) auf. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für das Recruiting, die Einarbeitung sowie die Führung und Entwicklung Ihres Teams.

Perspektive als Regionalleiter (m/w/d)
Nach dem erfolgreichen Aufbau eines weiteren Teams entwickeln Sie sich zum Regionalleiter (m/w/d) weiter. In dieser Rolle führen Sie mehrere Verkaufsleiter-Teams mit insgesamt 20 bis 50 Verkäufern (m/w/d) und gestalten den

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Sie bauen in Neuruppin und Umgebung mehrere Door-to-Door-Teams auf und entwickeln diese nachhaltig weiter
Sie übernehmen die Verantwortung für Umsatz, Wachstum und den weiteren Ausbau Ihrer Vertriebsregion
Sie gewinnen neue Verkaufsleiter und Verkäufer (m/w/d), begleiten deren Onboarding und stärken den Aufbau erfolgreicher Teams
Sie fördern Ihre Führungskräfte im operativen Geschäft und unterstützen deren fachliche sowie persönliche Entwicklung
Sie planen und steuern regionale Vertriebsmaßnahmen, analysieren Kennzahlen und setzen gezielte Verbesserungen um
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und treiben die Entwicklung der Region aktiv voran

Qualifikationen / Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Door-to-Door-Vertrieb
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Führung von Vertriebsteams oder Vertriebsregionen
Erfahrung im Recruiting sowie in der Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und hohe Abschlussorientierung
Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie in der Analyse und Steuerung von Vertriebsperformance
Hohe Reisebereitschaft in Neuruppin und Umgebung
Führerschein Klasse B
Einwandfreies Führungszeugnis

Beschäftigungsmodelle

- Festanstellung: Fixum, erfolgsabhängige Provisionen, Firmenwagen, Bonusregelungen
- Handelsvertreter nach HGB (§84): Selbstständige Tätigkeit mit Gewerbeanmeldung, exklusive Regionen, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten

Leistungen der Anstellung

- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- Klarer Karrierepfad: vom Verkaufsleiter (Team 1) zum Regionalleiter (Team 2+)
- Exklusive Verantwortung für die Region Neuruppin
- Firmenwagen ab Tag 1 (bei Festanstellung; Oberklasse ab Regionalleiter)
- Modernes CRM, Trainings, starke zentrale Vertriebsunterstützung
- Perspektive bis zur Vertriebsdirektion