
Regionalleiter Direktvertrieb (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen — 80–150k
Bevor du weiterliest — schau dir in 2 Minuten an, wofür Stadtritter steht und warum Direktvertrieb bei uns Handwerk ist, kein notwendiges Übel:
Dein Verantwortungsbereich in Nordrhein-Westfalen
Als Regionalleiter Direktvertrieb verantwortest du Nordrhein-Westfalen mit Fokus auf Köln, Düsseldorf, Essen, Dortmund, Bonn, Münster, Bielefeld und Aachen. Du führst 3–8 Verkaufsleiter und deren Teams, verantwortest Umsatz- und Recruiting-Ziele und baust die regionale Vertriebsstruktur von Stadtritter aus. Rückendeckung vom Hauptsitz Potsdam, Onboarding via Tandem-Wochen mit der Geschäftsleitung.
Du bringst eigenes Vertriebsnetz mit oder baust es strukturiert auf. Provisions- und Overrides-Modell mit hoher Deckelungsfreiheit. Firmenwagen, Laptop, Vertriebsmaterial inklusive. Kein Anschreiben nötig – bewirb dich mit deinem Lebenslauf.
Häufige Fragen zum Regionalleiter-Job in Nordrhein-Westfalen
Wie viele Verkaufsleiter führe ich in Nordrhein-Westfalen?
Zu Beginn 2–4 Verkaufsleiter, Zielstruktur 6–8. Du bist direkt in Recruiting und Personalauswahl eingebunden.
Gibt es Firmenwagen und feste Strukturen?
Ja. Firmenwagen, Laptop, CRM-Zugang und festes Vertriebsgebiet. Hauptsitz Potsdam stellt Marketing, Leadgenerierung, IT und Backoffice.
Wie setzt sich das Einkommen zusammen?
Fixum plus Zielvereinbarung plus Regional-Override auf Teamumsatz. Realistische Bandbreite: 80–150k/Jahr. Top-Performer darüber.
- Führung und Entwicklung von 5–8 Verkaufsleitern in Nordrhein-Westfalen
- P&L-Verantwortung für die gesamte Region (Umsatz, Marge, Kosten)
- Aufbau neuer Standorte und Vertriebsteams in Nordrhein-Westfalen
- Rekrutierung auf Führungsebene (Verkaufsleiter-Pipeline)
- Umsatz-, Margen- und Qualitätssteuerung
- Direkter Bericht an die Geschäftsführung
- Mitgestaltung der bundesweiten Vertriebsstrategie
- Tandem-Tage im Feld mit Verkaufsleitern, Coaching und Eskalation
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Direktvertrieb (Verkaufsleiter o.ä.)
- Nachweisbare Erfolge im Teamaufbau und Umsatzwachstum
- Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht
- P&L-Verständnis und Zahlenaffinität
- Führerschein Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- 80.000–150.000 € brutto/Jahr (Fixgehalt + Umsatz- und Ergebnis-Provision + Jahres-Tantieme)
- Firmenwagen Oberklasse (Premium-Marke) zur privaten Nutzung, inkl. Tankkarte
- Smartphone, Laptop, Tablet
- Direkter Report an die Geschäftsführung, Teil des Führungskreises
- Mitgestaltung der bundesweiten Vertriebsstrategie
- Karrierepfad zum Bereichsleiter / Vertriebsvorstand
- Individuelles Executive-Coaching auf Firmenkosten
- Leistungskultur mit Tantieme, Prämien und Incentives

















