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Stellenbezeichnung
Regionalleiter Direktvertrieb (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen | 80–150k
Beschreibung

Regionalleiter Direktvertrieb (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen — 80–150k

Bevor du weiterliest — schau dir in 2 Minuten an, wofür Stadtritter steht und warum Direktvertrieb bei uns Handwerk ist, kein notwendiges Übel:

Dein Verantwortungsbereich in Nordrhein-Westfalen

Als Regionalleiter Direktvertrieb verantwortest du Nordrhein-Westfalen mit Fokus auf Köln, Düsseldorf, Essen, Dortmund, Bonn, Münster, Bielefeld und Aachen. Du führst 3–8 Verkaufsleiter und deren Teams, verantwortest Umsatz- und Recruiting-Ziele und baust die regionale Vertriebsstruktur von Stadtritter aus. Rückendeckung vom Hauptsitz Potsdam, Onboarding via Tandem-Wochen mit der Geschäftsleitung.

Du bringst eigenes Vertriebsnetz mit oder baust es strukturiert auf. Provisions- und Overrides-Modell mit hoher Deckelungsfreiheit. Firmenwagen, Laptop, Vertriebsmaterial inklusive. Kein Anschreiben nötig – bewirb dich mit deinem Lebenslauf.

Häufige Fragen zum Regionalleiter-Job in Nordrhein-Westfalen

Wie viele Verkaufsleiter führe ich in Nordrhein-Westfalen?

Zu Beginn 2–4 Verkaufsleiter, Zielstruktur 6–8. Du bist direkt in Recruiting und Personalauswahl eingebunden.

Gibt es Firmenwagen und feste Strukturen?

Ja. Firmenwagen, Laptop, CRM-Zugang und festes Vertriebsgebiet. Hauptsitz Potsdam stellt Marketing, Leadgenerierung, IT und Backoffice.

Wie setzt sich das Einkommen zusammen?

Fixum plus Zielvereinbarung plus Regional-Override auf Teamumsatz. Realistische Bandbreite: 80–150k/Jahr. Top-Performer darüber.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Führung und Entwicklung von 5–8 Verkaufsleitern in Nordrhein-Westfalen
  • P&L-Verantwortung für die gesamte Region (Umsatz, Marge, Kosten)
  • Aufbau neuer Standorte und Vertriebsteams in Nordrhein-Westfalen
  • Rekrutierung auf Führungsebene (Verkaufsleiter-Pipeline)
  • Umsatz-, Margen- und Qualitätssteuerung
  • Direkter Bericht an die Geschäftsführung
  • Mitgestaltung der bundesweiten Vertriebsstrategie
  • Tandem-Tage im Feld mit Verkaufsleitern, Coaching und Eskalation
Qualifikationen / Anforderungen
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Direktvertrieb (Verkaufsleiter o.ä.)
  • Nachweisbare Erfolge im Teamaufbau und Umsatzwachstum
  • Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht
  • P&L-Verständnis und Zahlenaffinität
  • Führerschein Klasse B
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Leistungen der Anstellung
  • 80.000–150.000 € brutto/Jahr (Fixgehalt + Umsatz- und Ergebnis-Provision + Jahres-Tantieme)
  • Firmenwagen Oberklasse (Premium-Marke) zur privaten Nutzung, inkl. Tankkarte
  • Smartphone, Laptop, Tablet
  • Direkter Report an die Geschäftsführung, Teil des Führungskreises
  • Mitgestaltung der bundesweiten Vertriebsstrategie
  • Karrierepfad zum Bereichsleiter / Vertriebsvorstand
  • Individuelles Executive-Coaching auf Firmenkosten
  • Leistungskultur mit Tantieme, Prämien und Incentives
Arbeitspensum
Vollzeit
Start Anstellung
sofort
Industrie / Gewerbe
Sicherheitsdienste
Arbeitsort
Köln, Nordrhein-Westfalen, 50667, DE
Arbeitszeiten
Vollzeit
Grundgehalt
46000€-90000€ Jährlich
Veröffentlichungsdatum
24. April 2026
Gültig bis
30. September 2026